铝合金门窗厂家如何提高加盟商的忠诚度？

近几年门窗行业洗牌速度在不断加快，铝合金门窗厂家之间无论是在产品还是品牌竞争也愈发激烈。门窗行业不断有新秀崛起，导致门窗市场空间过于膨胀。铝合金门窗厂家为获取更大的利益份额，都在不断的扩大加盟队伍进行地盘侵占。可是在挖掘加盟商时不断有原来加盟商资源流失，

铝合金门窗厂家加盟商流失也逐渐严重，如今行业竞争如此激烈，加盟商为了利润，都喜欢见风使舵，觉得一山还比一山好，都喜欢时不时换品牌进行经营。还有就是厂家对加盟商的“不理睬”政策让其心寒。铝合金门窗厂家在招商时候都热情似火，捧在手里怕碎，含在嘴里怕化。可等到加盟成功的时候，很多铝合金门窗厂家却对加盟商开始视而不见。导致加盟商频繁流失，为此铝合金门窗厂家头疼不已。

铝合金门窗加盟商基本是没有什么作战经验，大多数是新手创业缺乏经验管理的经验。所以在迷茫的初期需要厂家给予支援，那么铝合金门窗厂家可以根据多年对市场行情了解，总结经营管理经验授予总部管理人员，让其一对一帮助加盟商建立科学的管理制度，提升加盟商对团队的管理水平，雪中送炭让铝合金门窗加盟商对厂家有归属感，这样门窗加盟商就不会轻易选择其他合作对象。

铝合金门窗厂家对加盟商除了要给予经营管理上面的帮助之外，对员工产品专业知识、销售知识、以及对外的宣传管理甚至安装服务技能都要进行一系列的培训教学，让终端门店不断提升自我，能在激烈的门窗行业中生产下去。这样加盟商就会不断的依赖厂家，这样就不会有换品牌的念头，加强了加盟商对铝合金门窗厂家的忠诚度。

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