门窗加盟店应该如何进行团队建设？

个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

——高尔基

一个人的力量是有限的，但团队的力量是无限的。在经营门窗加盟店这件事上亦是如此，一家成功的门窗加盟店背后离不开一支优秀的团队。要想取得成功，就必须充分运用人力资源，形成强大的团队合力。培养一支优秀的团队是需要不断努力的过程。加盟商一方面可以多与优秀的同行进行交流和互相学习，另一方面也要认真客观地审视自己，并找出团队的短板，不断加以修正，从而提升团队的作战力。

门窗十大品牌老赖不赖门窗认为团队建设可以从以下几个方面着手：

1、不论是团队之间还是对待顾客，都要坚守“坦诚相待，诚实守信”的经营理念。

2、俗话说，没有规矩不成方圆，必须建立相应的团队规章奖罚制度，奖罚分明、分工明确，责任落实到人。

3、要保证制度是可执行的，制定的各项制度要保证能够切实地执行下去，要有实际的指导意义。

 4、一定要有目标规划，不论是月目标和年度目标都需要有员工共同参与，并能够一起分享成果。

门窗一线品牌老赖不赖门窗（www.llbl.cn）为加盟商提供店面选址、设计装修、样品选择，到岗前培训、售后服务等一站式帮扶服务，助您实现创业梦想。门窗加盟，欢迎联系老赖不赖门窗，诚邀您的加入！