贺刘艳兰等成功当选老赖不赖总部2015年度优秀员工

 1月19日，老赖不赖总部2015年度优秀员工评选大会顺利召开。总经办行政专员刘艳兰、亮建部ERP维护员赵必宁、运营督导部运营经理杨美敏、生产部技术员钟晋李成功当选为2015年度优秀员工。

 本次优秀员工评选会各部门共推选了9名候选人，会议现场气氛活跃，代表们认真提问，候选人积极发言，整个评选过程掌声不断。在21位评委们的认真讨论与选举下，最终刘艳兰、赵必宁、杨美敏、钟晋李以较高的票数胜出并成功当选。

 优秀员工，是公司正能量的代表，是员工们在工作技能、工作态度、服务意识等方面表现突出、成绩优秀的代表，更是广大同事们学习的榜样。

刘艳兰同事作为公司的行政专员，主要负责公司的劳动纪律、6S检查、员工食宿管理等工作。这个岗位的工作较为繁杂，但刘艳兰同事自入职以来，在工作上认真学习、任劳任怨。平日里与各部门同事对接过程中，积极听取大家的意见，对待同事们提出的问题能及时的想办法解决，不仅如此，在一些后勤岗位人员临时休假出现岗位空缺时，刘艳兰都能主动做好顶班，辛勤的努力得到了大家的认可，同事们都亲切地叫她“兰姐”。

赵必宁同事自2015年进入亮建部工作以来，主要负责公司的样板房设计、ERP信息化推广、ERP数据库维护等工作。在面对公司新的岗位安排时，赵必宁能在极短的时间里调整好状态并胜任。2015年，他出色地完成了40多家店的样板房设计，并有效维护ERP公式达1200多条，充分保证了公司ERP数据库的正常运转。在他的推动下，各连锁店2015年度的ERP上线率也达到了90%以上。 

杨美敏同事是2014年进入运营部工作的，在2014年的优秀员工评选会上，台上同事们的优秀事迹深深地触动了他。2015年，他暗下决心，要认真学习并努力做好店的运营帮扶工作。一年来，他有效帮扶了30多家店，在他的帮助下，很多店的业绩有了明显提升，杨美敏也因此获得了很多店的好评。

钟晋李同事在2015年出色地完成了部门制定的个人目标。他不仅工作效率快，而且产品合格率高，返工少。在公司组织几期的创业者培训里，他都积极配合培训小组做好新店的技术员的培训。在工作之余，他还出色地完成了对3名新同事的“传帮带”工作，同事们也亲切地叫他“钟哥”。

(自左起：生产部技术员钟晋李、亮建部ERP维护员赵必宁、总经办行政专员刘艳兰、运营督导部运营经理杨美敏)

其他5位候选人虽然没有成功当选，但他们在各自的岗位表现也很优秀，在日常工作中起到了良好的模范带头作用，也同样是广大同事们学习的榜样。

会议最后，赖总对当选的优秀员工表示祝贺。赖总殷切希望在未来的日子里，公司能涌现出更多的优秀员工，使优秀员工成为老赖不赖总部、甚至整个老赖不赖连锁系统学习的楷模，从而为企业凝聚更强大的合力，为社会做出更多、更有益的贡献。