促进学习，共同进步——分享海口专卖店刘老板学习成长经验

3月16日上午，海口专卖店刘老板受邀到公司总部，分享他在聚成公司的学习成长经验。本次会议由拓展部韦部长主持，拓展部、市场部部分新老员工参加了分享会。

　　 会上，刘老板表示每年都要花几万块到聚成公司参加培训学习，通过培训，提升了自己的阅历，为实现自我人生价值，并为日后更好地管理专卖店打下基础。

　　 刘老板主要分享了三个方面的学习经验：

　　1企业文化：企业文化应结合三大主题发展，分别是军队、学校、家庭。军队是说公司全员要明白，服从命令是天职，保证完成任务，勇于承担责任；学校是说公司里不管是领导还是员工，全员皆学生，每天都要学习新知识，要不断进步，一切都要为学习让路；家庭是说来自五湖四海的每一员组合成了公司这个大家庭，成员之间不分你我，要互相帮助、互相关心。

　　2企业会议：会议的开展与策划是非常重要的，会议可以对工作进行总结，找出工作中的缺点，并合理改善。会议一定要做到“会而有议，议而有行，行而有果，果而有报”。

　　3沟通与协调：公司内部的沟通协调比做事完美更为重要，完美完成任务不能取代一切，公司想要长期地发展下去，就得跟上社会的潮流与进度，否则将会被淘汰。而沟通与协调可以使公司员工更加团结一致，发奋图强，为公司创造更多的价值与财富。刘老板提出的沟通与协调，深得大家的认可，赢得了热烈的掌声。

　　分享完毕，进入问答互动环节。参会人员都很积极踊跃向刘老板提问，如“业务员应怎样与客户打交道、你怎样看待铝门窗的发展趋势、在困难面前是什么让你选择了坚持”等，刘老板都一一作答。特别是讲到在困难面前是怎样克服时，刘老板深有感触，绘声绘色地描述了他亲身经历的“一百元的故事”。

　　会议期间，海口专卖店刘老板对公司过去所做的各项工作表示肯定与支持，他认为公司能走到今天，规模如此之大，在于公司明确了目标、抓住了时机、掌握了正确的发展趋势，跟着“老赖不赖”一起做事，他放心。最后，刘老板诚心祝愿各专卖店伙伴生意越来越红火，公司总部日益壮大！

(上图：海口专卖店刘老板给大家分享他在聚成公司的学习成长经验    2011.3.16)