传递正能量——贺老赖不赖总部2014年度优秀员工评选会顺利召开

2015年1月16日晚，老赖不赖门窗总部2014年度优秀员工评选会在公司总部顺利召开。在各部门推选的12位候选人中，市场部算料员梁永昌、总经办保安员官德仕、生产部技术员杨剑华、生产部调试员杨振城、物控部发货员洪佳虹、生产部技术员吴演河共6位同事脱颖而出，成功当选为“老赖不赖门窗2014年度优秀员工”。

优秀员工，代表着公司的正能量，是工作技能、工作态度、服务意识各方面表现突出成绩优秀的员工代表，是员工们学习的榜样。

市场部算料员梁永昌，自2009年入职以来，一直默默无闻地在市场部辛勤工作，因公司发展的需要，梁永昌先后担任过绘图员、营业员、外贸员、算料员等岗位工作，在每一次岗位调整中，他都能快速胜任，过硬的专业技能、丰富的经验、细心又耐心的工作态度，受到专卖店和部门同事的一致好评；

总经办保安员官德仕，2013年入职，是保安队伍中学历最高、工作热情最高的员工。过去一年多的时间里，他站好了自己的岗位，在他的责任区域内，地面是干净的、物品摆放是整齐的，在保安岗位出现人员紧缺的情况下，他积极主动地承担起夜班工作。除此之外，他经常利用空闲帮助生产部打包装、穿胶条，帮物控部的同事推料车，帮公司搞绿化……；

生产部技术员杨剑华，2009年入职，一直保持着踏实的工作态度，从学徒到技术员再到组装组长，数年如一日，不怕苦、不怕累，很多人都说他是生产部的顶梁柱，最难做的订单通常都由他来完成，不光自己技术好，同时他还带出了很多优秀的学徒，老赖不赖的“传 帮带”文化在他这里也得到了很好的印证；

生产部调试员杨振城，2014年2月入职时是一个没有接触过铝合金行业的门外汉，但在短短一个多月的时间里，通过自己的刻苦学习，掌握了生产部最关键岗位——调试员的各项技能，他的学习能力和技术水平的进步让公司同事竖起大拇指，他对自己的严格要求也让大家对这个新同事刮目相看。如今，他也开始带起了学徒；

物控部发货员洪佳虹，2012年入职，在当时身体欠佳每个月都要去医院看病的情况下，担任起公司的保安员。2013年调岗到物控部担任发货员后，她从最基础的学起，把原来大家都不看好的送货员工作做到让人称赞。当同事们问起她，她的发货准确率是怎么做到100%的时候，她的回答也很简单：“就是发货前认真核对发货单，装车时清点货物数量，多跟进货物的进度。”也许正是看似这样简单的道理，却被很多人忽略了；但洪佳虹去能把平凡的工作做到不平凡。

生产部技术员吴演河，2011年入职，因性格比较内向，被生产部戏称为“最羞涩的小男孩儿”，大家都纳闷平时沉默寡言的他如何教徒弟时，他却讲得一点也不含糊：“先教学徒认识材料，组装前先示范一次，然后看学徒做一次，学徒碰到问题时再指导。”

总经理助理龚祖辉与2014年度优秀员工合影

(自左起：物控部发货员洪佳虹、生产部技术员杨剑华、生产部调试员杨振城、总经理助理龚祖辉、生产部技术员吴演河、市场部算料员梁永昌、总经办保安员官德仕)

其他未能成功当选的6位候选人，他们各自在工作岗位上也有很多值得大家学习的地方：市场部绘图员岑石坚，自学CAD软件，成功从生产部冲模员调岗到市场部绘图员，勤奋认真的工作态度得到部门同事一致认可；市场部绘图员赵必宁，在公司也曾担任过营业员、算料员等岗位，并肩负着公司ERP信息化平台的数据库维护、专卖店样板房设计等工作，属“一专多能”型人才；工程部外贸员陈华盛，在部门人手不足的情况下，主动承担起繁重的工作量，经常加班到12点；工程部司机张高会，一个人开着公司的宣传车，风里来雨里去，他不仅没有抱怨，还主动学习掌握了门窗知识，帮很多专卖店做起了讲解员；生产部技术员杨春城，2014年刚入职的小伙子，年纪不大，却因工作能力出色而被生产部破格提升为下料组组长；物控部关汉业，每年都因工作努力而被部门推选为部门优秀员工代表。

恭喜6位成功当选的优秀员工，也感谢12位优秀的候选人；老赖不赖门窗正是因为有这样一帮“肯干、实干、能干”的员工，才能稳定发展。

我们相信：未来，在老赖不赖这个大家庭里，将会涌现出更多、更优秀的人才，老赖不赖也愿意搭建更好的平台，成就更多有理想、有能力、敢奋斗的人的梦想。